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序 號
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主 要 任 務(wù)
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責 任 單 位
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2015年醫改主要任務(wù)
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１
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全面完成“十二五”醫改規劃的各項目標任務(wù)。
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各地各相關(guān)部門(mén)
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２
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制定出臺市州級公立醫院綜合改革試點(diǎn)方案，部分市州級公立醫院開(kāi)展綜合改革試點(diǎn)工作，探索省級三級公立醫院改革的路徑和辦法。
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省衛生計生委、編辦、發(fā)展改革委、財政廳、人力資源社會(huì )保障廳
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３
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進(jìn)一步深化縣級公立醫院綜合改革，加快提升醫療服務(wù)能力和水平，進(jìn)一步健全完善績(jì)效分配及考核獎勵機制，使各項改革完善定型。
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省衛生計生委、編辦、發(fā)展改革委、財政廳、人力資源社會(huì )保障廳
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４
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實(shí)行城市公立醫院人員編制總量控制，推行聘用制度和崗位管理制度。建立適應醫療行業(yè)特點(diǎn)的公立醫院人事薪酬制度。
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省編辦、財政廳、人力資源社會(huì )保障廳、衛生計生委
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５
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建立現代醫院管理制度，健全公立醫院法人治理結構，逐步實(shí)
行公立醫院院長(cháng)聘用制度，優(yōu)化醫院內部運行管理。
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省衛生計生委、編辦、財政廳、人力資源社會(huì )保障廳
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６
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優(yōu)化“先住院后結算”醫療服務(wù)模式，開(kāi)展檢查檢驗結果互認、臨床路徑管理、醫療費用“床旁結算”、雙向轉診“綠色通道”等便民利民措施。
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省衛生計生委、人力資源社會(huì )保障廳
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７
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制定門(mén)診患者實(shí)施分級診療的政策。研究制定各級醫療機構疾病診療范圍，明確功能定位，并選擇部分地區開(kāi)展試點(diǎn)工作。
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省衛生計生委、人力資源社會(huì )保障廳
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８
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推行社區醫生（鄉村醫生）與居民簽訂健康管理和服務(wù)合同，全省簽約人數達６０％以上。
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省衛生計生委
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９
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制定出臺推行醫聯(lián)體建設實(shí)施方案并組織實(shí)施。
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省衛生計生委
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１０
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夯實(shí)基層綜合改革成果，健全完善基層鄉村一體化管理運行機制。
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省衛生計生委
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１１
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制定出臺基層醫療衛生機構績(jì)效考核辦法，全面開(kāi)展考核評估工作。
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省衛生計生委、人力資源社會(huì )保障廳、財政廳
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１２
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制定出臺進(jìn)一步完善村醫保障措施，逐步提高村醫保障水平。
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省衛生計生委、財政廳
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１３
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探索創(chuàng )新公共衛生服務(wù)新模式，拓展服務(wù)范圍和內容，制定公共衛生服務(wù)項目績(jì)效考核辦法，提升質(zhì)量和效益。
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省衛生計生委、財政廳
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１４
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制定出臺并全面實(shí)施城鄉居民門(mén)診統籌制度。
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省人力資源社會(huì )保障廳、衛生計生委、財
政廳
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１５
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選擇部分地區開(kāi)展醫保復合型付費方式改革試點(diǎn)工作。
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省人力資源社會(huì )保障廳、衛生計生委、財政廳
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１６
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全面開(kāi)展各級醫療機構醫療責任保險。
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青海保監局、省衛生計生委
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１７
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建立民政醫療救助對象門(mén)診特殊疾病醫療救助辦法。
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省民政廳
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１８
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全省實(shí)現城鄉居民醫保市州級統籌，探索推進(jìn)省級統籌。
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省人力資源社會(huì )保障廳
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１９
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全面實(shí)現省內醫療費用異地即時(shí)結算，探索推進(jìn)跨省醫療費用即時(shí)結算。
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省人力資源社會(huì )保障廳
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２０
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制定出臺進(jìn)一步完善大病醫療保險制度的意見(jiàn)，規范大病醫療保險藥品報銷(xiāo)目錄，完善高值醫用耗材報銷(xiāo)辦法。
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省人力資源社會(huì )保障廳、衛生計生委，青海保監局
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２１
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制定出臺加快發(fā)展商業(yè)健康保險的意見(jiàn)，擴大商業(yè)保險機構經(jīng)辦基本醫保服務(wù)試點(diǎn)范圍。
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青海保監局，省人力資源社會(huì )保障廳
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２２
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鼓勵商業(yè)保險機構開(kāi)發(fā)各類(lèi)醫療保險、疾病保險、失能收入損失保險、長(cháng)期護理保險等商業(yè)健康保險產(chǎn)品。
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青海保監局
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２３
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全省非政府辦基層醫療衛生機構實(shí)施國家基本藥物制度，實(shí)行零差率銷(xiāo)售。
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省衛生計生委、財政廳
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２４
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建立陽(yáng)光采購網(wǎng)上交易平臺，所有藥品和醫用耗材實(shí)行網(wǎng)上交易。
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省衛生計生委
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２５
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繼續推進(jìn)省市縣鄉村五級醫療衛生服務(wù)體系建設。
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省發(fā)展改革委、衛生計生委
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２６
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出臺進(jìn)一步鼓勵社會(huì )資本辦醫的政策措施、醫師多點(diǎn)執業(yè)辦法。
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省衛生計生委
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２７
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加大人才培養培訓力度，完成人才培養規劃及年度培訓任務(wù)。
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省衛生計生委、財政廳
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２８
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建立跨部門(mén)的數據交換平臺，實(shí)現就醫“一卡通”。
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省衛生計生委、人力資源社會(huì )保障廳、財政廳、食品藥品監管局
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2016年醫改主要任務(wù)
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２９
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總結經(jīng)驗，進(jìn)一步擴大市州級公立醫院改革試點(diǎn)范圍，選擇部分省級三級公立醫院改革試點(diǎn)工作。
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省衛生計生委、財政廳、人力資源社會(huì )保障廳、編辦、發(fā)展改革委
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３０
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繼續推進(jìn)全科醫生和居民契約服務(wù)工作。
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省衛生計生委、人力資源社會(huì )保障廳
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３１
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逐步推開(kāi)按病種、床日、人頭等復合型付費方式改革。
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省人力資源社會(huì )保障廳
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３２
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加快基層醫療衛生機構標準化建設，９５％以上鄉鎮衛生院和村衛生室達到標準化水平。
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省衛生計生委、發(fā)展改革委
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３３
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健全完善遠程醫療信息系統，全?。梗埃ヒ陨系氖兄?、縣級綜合醫院建立遠程會(huì )診系統。
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省衛生計生委
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2017年醫改主要任務(wù)
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３４
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基本完成《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化醫藥衛生體制改革的意見(jiàn)》提出的２０２０年醫改主要目標任務(wù)。
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各地各相關(guān)部門(mén)
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３５
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總結經(jīng)驗，考核評估，進(jìn)一步完善政策措施，市州級公立醫院全面開(kāi)展綜合改革，適度擴大省級公立醫院改革范圍，鞏固改革成果。
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各地各相關(guān)部門(mén)
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３６
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進(jìn)一步優(yōu)化分級診療制度，基本形成基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯(lián)動(dòng)的分級診療就醫新秩序。
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省衛生計生委、發(fā)展改革委、人力資源社會(huì )保障廳、財政廳
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繼續加強基層醫療衛生機構建設，提高服務(wù)能力和管理水平。城鄉居民健康檔案規范化電子建檔率達到１００％。
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省衛生計生委、發(fā)展改革委
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基本公共衛生服務(wù)經(jīng)費標準達到人均６０元左右。
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省衛生計生委、財政廳
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３９
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全省城鄉居民醫?；I資水平達到６００元以上，個(gè)人衛生費用支出占比降低到２５％左右。
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省人力資源社會(huì )保障廳、財政廳、衛生計
生委
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４０
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加快推進(jìn)藥品流通體制改革，規范藥品流通市場(chǎng)秩序。
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省商務(wù)廳、發(fā)展改革委、衛生計生委、食品藥品監管局
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４１
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累計為基層培養１５００名全科醫生。
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省衛生計生委、財政
廳、教育廳
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４２
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鄉鎮衛生院和村衛生室全部達到標準化水平，每個(gè)縣城所在地均有一所標準化的社區衛生服務(wù)中心。
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省發(fā)展改革委、衛生計生委
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４３
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基本實(shí)現市州、縣級綜合醫院遠程診療系統全覆蓋。
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省衛生計生委
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４４
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加強醫保監管、醫療綜合監管、藥物監管、醫改資金監管，建立長(cháng)效監管機制。
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各相關(guān)部門(mén)
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