一是建立健全學(xué)習制度和考核制度,全面實(shí)施人才戰略,全方位提高社區衛生服務(wù)水平。加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),熟練掌握全科業(yè)務(wù)理論技術(shù),組織全員進(jìn)行各項專(zhuān)業(yè)知識的培訓。
二是依托醫聯(lián)體平臺通過(guò)多種形式專(zhuān)項和個(gè)性化培訓結合提高中心全科醫生、社區護士各項技能。
三是多途徑提升業(yè)務(wù)知識能力?!白叱鋈ァ迸c“請進(jìn)來(lái)”同步,穩定隊伍,提高素質(zhì),優(yōu)化環(huán)境,改善結構,造就一支有活力、有創(chuàng )造力,與莊橋中心需求相符的醫護團隊。
四是加強醫德醫風(fēng)建設,強化教育、完善制度、加強監督、嚴肅紀律、樹(shù)立行業(yè)新風(fēng),培養出一支精干、醫德高尚、技術(shù)精湛、業(yè)務(wù)全面、善于協(xié)作的社區衛生服務(wù)人才隊伍,構建和諧醫患關(guān)系。