據相關(guān)知情人士透露,國家級招采平臺和各地現有的招采平臺的角色、功能定位也是此次座談會(huì )的內容之一。我國經(jīng)濟發(fā)展的差異化決定了各地的醫療水平、支付能力、用藥結構有著(zhù)巨大差異,相應的,在藥品招采上也呈現出不同的模式和特點(diǎn)。省級招采平臺一方面使得企業(yè)要花費大量人力物力參與各地的招采項目,另一方面也給了企業(yè)一定的緩沖空間,能夠保證企業(yè)有生存空間。
因此,有業(yè)內人士給出了這樣一個(gè)觀(guān)點(diǎn):“現在各地藥品采購政策差異很大,采購操作多樣化、定價(jià)多樣性,相當于把市場(chǎng)分割了,很難形成全國統一的大市場(chǎng)。且從省級到縣級都設有招標機構,也導致行政資源出現巨大浪費?!睂Υ?,三位專(zhuān)家都表示基本認同,但也強調,建立全國統一招采平臺并不意味著(zhù)這些問(wèn)題就能迎刃而解。
吳炳洪說(shuō),全國藥品耗材招標采購平臺是雙刃劍,蕩平各地行政壁壘,攏收全國市場(chǎng),自然可以形成全國統一的大市場(chǎng),不過(guò)信息進(jìn)一步透明以后依靠各地特色關(guān)系維持的市場(chǎng)也會(huì )被“統一”。對于市場(chǎng)管理不規范的企業(yè)來(lái)說(shuō),既是機遇也是挑戰。而對于市場(chǎng)管理,包括價(jià)格管理、準入管理很完善的企業(yè)來(lái)說(shuō),全國大市場(chǎng)已是事實(shí)。
張明也表示,雖然名目繁多的招采項目確實(shí)浪費了大量的資源,甚至不排除權力尋租的嫌疑,但正是因為各地的積極嘗試使得藥品走上了一條雖然不完全合理,但確實(shí)在降價(jià)的道路。實(shí)際上,在信息化和物流高度發(fā)達的今天,藥品價(jià)格全國一盤(pán)棋已經(jīng)是不可扭轉的趨勢。全國藥品招標采購平臺的建立是早晚的事,也必將解決多、小、散、亂的招標格局。
對于全國統一招采平臺建立以后,是否會(huì )取代現有的省級招采平臺,三位專(zhuān)家也給出了自己的看法。
盧傳勇和張明都表示,目前暫時(shí)不會(huì )替代,全國平臺建立初期的定位應該是一個(gè)共享的平臺,通過(guò)數據展示間接實(shí)現引導各地政策調整的目的,使之最終趨于合理。初期的全國平臺就像一個(gè)公開(kāi)的賬本,誰(shuí)都能看,互相借鑒,互相監督。
吳炳洪則表示,理論上是需要替代的,之后由全國藥品招標采購平臺分配接口給地方使用,形成各地分區。但現實(shí)是,全國各省份的招標平臺,以及近年來(lái)崛起的GPO,都已經(jīng)在競爭中取得一定的市場(chǎng)控制力,如果從“市場(chǎng)占有率”的概念看,全國藥品耗材招標采購平臺還沒(méi)開(kāi)始。
對于吳炳洪的觀(guān)點(diǎn),筆者表示認同。雖然建立全國藥品招采平臺的方向是好的,但后面的執行落地還面臨著(zhù)從全國到各省份落地的重重困難,并不是那么簡(jiǎn)單就能夠實(shí)現。從業(yè)界流傳的此次座談會(huì )的內容也可以看出,全國平臺的建立還處于討論階段,雖有跡象卻未開(kāi)始。
但不可否認的是,全國統一藥品招采已是大勢所趨,若是該平臺一旦建立,藥企參與招標采購必將迎來(lái)巨大改變。盧傳勇便說(shuō)道,若是平臺建立,未來(lái)藥企參與藥品招標的手續和時(shí)間成本可能降低,但是行政成本不一定會(huì )下降。從各省級提升到國家層面統一招標,企業(yè)在產(chǎn)品市場(chǎng)定位、價(jià)格體系平衡、營(yíng)銷(xiāo)策略與規劃上,需要面臨作出全國一盤(pán)棋的重大調整問(wèn)題,而不再是以往碎片化招標時(shí)代的“舍與得”的選擇性問(wèn)題,企業(yè)面臨“一失足成千古恨”的重大風(fēng)險挑戰,國采對于藥品生產(chǎn)企業(yè)的戰略規劃具有更高的挑戰性。
對于即將到來(lái)的風(fēng)險與挑戰,藥企應趁早做足準備。吳炳洪也給出了自己的建議:“全國藥品耗材招標采購平臺的建立應該是伴隨‘4+7’政策的推行而形成的,但在‘4+7’政策的影響下,藥企首先要對未來(lái)的營(yíng)銷(xiāo)模式進(jìn)行重新思考,然后才是參與藥品招標的戰略思考。不過(guò),‘春天’與‘冬天’只是相對于誰(shuí)來(lái)說(shuō)而已,藥企應該學(xué)習目前在市場(chǎng)管理、價(jià)格管理、準入管理等方面都很優(yōu)秀的企業(yè),提高自身素質(zhì)以及抗風(fēng)險能力?!?
張明表示,未來(lái)的藥品招標必然是規則更加明確合理,對人員的考驗越來(lái)越小,對產(chǎn)品和企業(yè)的考驗越來(lái)越大。新藥、專(zhuān)利藥當是利潤的主要來(lái)源,普藥競爭是白熱化的。對于有能力的企業(yè)及早轉型到新藥的研發(fā)或引進(jìn),對內實(shí)現管理的高效和不必要支出的縮減。同時(shí),未來(lái)全國平臺的建立勢必很大程度縮減藥品利潤空間,企業(yè)的藥物推廣和教育服務(wù)模式也應當轉變,對醫學(xué)人才的需求將大幅增加,從而在新藥或專(zhuān)利期內快速實(shí)現轉化并完成相應的教育,快速收割利潤的同時(shí),也為產(chǎn)品生命末期的渠道銷(xiāo)售奠定基礎。