施貴寶中國區總裁郵件內部回應昨日事件
日期：2015/6/16
施貴寶中國區總裁林泰慷今天上午郵件對昨日前員工聚集維權事件做了內部回應。
文/醫藥代表微信（MRCLUB）
施貴寶中國區總裁林泰慷今天上午8:40郵件對昨日前員工聚集維權事件做了內部回應，但從網(wǎng)友評論來(lái)看，仍然未能讓“被裁”員工滿(mǎn)意，主要集中在：
- 既然提倡言論自由，為何郵件最后強調員工遵循媒體/社交媒體政策，禁止和外界交流？
- 中國區裁員有沒(méi)有報備？
- 所謂不合規裁員為何存在有選擇性裁員現象，比如審批活動(dòng)的高層沒(méi)被裁，下屬違規的沒(méi)被裁，中間管理層反而被裁了
- 累計裁員人數達千人之多，突然解除合同不給申訴機會(huì )，惡性非法裁員也是高度誠信的體現嗎？
附施貴寶中國區總裁林泰慷郵件供參考：
你們可能已經(jīng)知曉昨天上午百時(shí)美施貴寶中國的一些前員工聚集在上海會(huì )德豐廣場(chǎng)附近。
作為你們的總裁，我想與你們就此分享我的觀(guān)點(diǎn)。
百時(shí)美施貴寶致力于最高標準的個(gè)人誠信及商業(yè)道德。過(guò)去的幾個(gè)月里，在中國，公司在各個(gè)方面齊頭并進(jìn)、取得了很好的成績(jì)：我們業(yè)務(wù)穩定增長(cháng)，我們在中國的長(cháng)期戰略已布局，新的運營(yíng)模式正在實(shí)施。
高度誠信是我們一起努力工作的基石。
在百時(shí)美施貴寶，我們對任何違反合規的行為采取“零容忍”的態(tài)度。違反公司政策的員工將面臨相應的紀律處分。對于未能對其下屬進(jìn)行相應監管以及當發(fā)現其下屬有違規行為而未采取相應措施的，經(jīng)理也將因此承擔相應責任。
同時(shí)，我們承諾公平對待所有員工，并遵循適用的中國法律/法規。我們也將遵循中國的法律法規來(lái)處理所有的個(gè)案糾紛。
我在此要求你們關(guān)注在你們的工作重點(diǎn)上，即為中國患者帶來(lái)我們的創(chuàng )新藥物。在你們每日的工作中，請繼續遵守公司相關(guān)的政策，包括辦公室安全和媒體（社交媒體）等政策。有任何問(wèn)題，請隨時(shí)與你們的經(jīng)理溝通或聯(lián)系中國管理團隊成員。
致敬！
林泰慷
總裁 百時(shí)美施貴寶(中國)/中美上海施貴寶
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信息來(lái)源：醫藥代表
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